NL
EN
TR
BG
PL
Hollanda’da Yasal Saatlik Asgari Ücret (WML) sistemiyle birlikte 21 yaş ve üzeri tüm çalışanlar için haftalık çalışma süresinden bağımsız olarak saat başına tek bir yasal taban ücret uygulanır. Geçici çalışan olarak ayrıca eşdeğer CAO ücretine, %8,33 tatil parasına ve şeffaf haftalık maaş bordrosuna hakkınız vardır.
1. Hollanda’da Yasal Saatlik Asgari Ücret (WML) nasıl işler?
Hollanda’da haftalık 36, 38 veya 40 saatlik çalışma düzenine göre değişen eski aylık hesaplama kaldırılarak tüm sektörlerde geçerli tek bir saatlik asgari ücret (WML) sistemine geçilmiştir. Bu tutar her yıl 1 Ocak ve 1 Temmuz tarihlerinde resmî olarak güncellenir.
- 21 yaş ve üzeri tüm çalışanlar için tek bir yasal saatlik taban ücret.
- 15–20 yaş arası genç çalışanlar için yaşa göre belirlenen yasal saatlik oranlar.
- Her yıl 1 Ocak ve 1 Temmuz’da yapılan resmî endeksleme.
2. WML alt sınırdır; pozisyon ücretinizi eşdeğer CAO belirler
Yasal asgari ücret yalnızca en düşük yasal sınırdır. Görev yaptığınız iş yerinde pozisyonunuz ve deneyiminiz için daha yüksek bir CAO ücret skalası geçerliyse, eşdeğer ücretlendirme kuralı gereği o skaladaki saat ücretini ve vardiya farklarını alırsınız.
3. Haftalık maaş bordronuzda kontrol etmeniz gereken 5 temel kalem
Her haftalık ödemede maaş bordronuzda (loonstrook) şu beş bilginin yer aldığını kontrol edin:
- 1. Çalışılan normal saatler, fazla mesai ve vardiyalı saatlerin toplamı.
- 2. Uygulanan brüt saat ücreti ve ödeme yapılan hafta numarası.
- 3. Vardiya ek ödemeleri (ploegentoeslag) ve yol ücreti karşılıkları.
- 4. Biriken ücretli izin saatleri ve %8,33 tatil parası (vakantiegeld) karşılıkları.
- 5. Vergi, StiPP emeklilik kesintisi ve banka hesabınıza yatan net tutar.
4. Banka hesabına ödeme zorunluluğu (elden ödeme yasağı)
Sahte Yapılarla Mücadele Yasası (WAS) uyarınca yasal asgari ücretin çalışanın kendi adına kayıtlı banka hesabına gönderilmesi zorunludur; asgari ücretin nakit ödenmesi yasaktır.
5. Saat veya ek ödemelerde fark görürseniz ne yapmalısınız?
Kendi çalışma ve mola saatlerinizi haftalık olarak not edin. Bordronuzla kendi kaydınız arasında fark görürseniz ACS koordinatörünüze hemen bildirin; saha onayı kontrol edilerek hızla düzeltme yapılır.
6. ACS’de sabit günde haftalık ödeme ve Türkçe bordro desteği
ACS-Services ödemeleri her hafta sabit günde yapar ve ilk maaş bordronuzu kendi dilinizde adım adım açıklar.
