NL
EN
TR
BG
PL
Po zniesieniu moratorium kontrolnego Belastingdienst rygorystycznie egzekwuje przepisy Wet DBA dotyczące fikcyjnego samozatrudnienia. Gdy praca jest wbudowana w strukturę firmy i wykonywana pod nadzorem, grożą domiary podatkowe. Zatrudnienie przez agencję ACS zapewnia elastyczność przy pełnej zgodności z prawem pracy.
1. Co oznacza pełne egzekwowanie ustawy Wet DBA?
Urząd skarbowy Belastingdienst może nakładać zaległe zaliczki na podatek od wynagrodzeń, składki ubezpieczeniowe oraz kary bezpośrednio po stwierdzeniu fikcyjnego samozatrudnienia.
- Domiary podatku płacowego i składek społecznych.
- Ocena na podstawie rzeczywistych warunków na hali, a nie tylko treści umowy B2B.
- Brak ochrony ze strony standardowych umów modelowych przy pracy zmianowej.
2. Trzy kryteria: kierownictwo, wbudowanie w organizację i ryzyko biznesowe
Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego (Deliveroo) praca wykonywana według grafiku zmianowego, pod nadzorem brygadzisty i z użyciem sprzętu firmy wskazuje na stosunek pracy.
- Bezpośrednie polecenia służbowe i wyznaczanie grafiku.
- Wbudowanie pracy w codzienne procesy magazynu, produkcji lub sprzątania.
- Brak rzeczywistego ryzyka gospodarczego po stronie wykonawcy.
3. Dlaczego ZZP w logistyce, produkcji i sprzątaniu niesie wysokie ryzyko?
Zakwestionowanie statusu ZZP oznacza nie tylko zaległości podatkowe, ale również roszczenia o wyrównanie płacy według CAO oraz składek emerytalnych StiPP.
4. Praca tymczasowa przez ACS jako bezpieczna i elastyczna alternatywa
Korzystając z ACS Personeelsdiensten, zachowujesz elastyczność operacyjną, a każdy pracownik posiada legalną umowę o pracę tymczasową, opłacone podatki i składki.
5. Jak płynnie przekształcić współpracę z ZZP w model agencyjny
ACS wspiera firmy w przejściu z ryzykownych kontraktów ZZP na bezpieczne zatrudnienie agencyjne bez przestojów w pracy.
6. Zamów bezpieczną ofertę personelu w ACS
Skontaktuj się z ACS Personeelsdiensten, aby zabezpieczyć obsadę zmianową w Eindhoven, Brabancji Północnej i całej Holandii.
