NL
EN
TR
BG
PL
Данъчната служба на Нидерландия прилага пълен контрол по закона Wet DBA срещу фиктивната работа като ZZP. Когато работата е интегрирана в редовния процес и се извършва по график и инструкции, могат да последват данъчни ревизии. Наемането чрез ACS осигурява гъвкавост със законен трудов договор.
1. Какво означава пълният контрол по Wet DBA?
След края на мораториума върху санкциите Belastingdienst може директно да начислява дължими данъци върху заплатите и осигуровки със задна дата при установяване на фиктивна самостоятелна заетост.
- Начисляване на данъци и социални осигуровки със задна дата.
- Оценка според реалната работа на обекта, а не само по текста на договора.
- Отпадане на защитата от стандартни моделни договори при сменен труд.
2. Трите критерия: ръководство, интеграция в процеса и предприемачески риск
Когато работникът следва фиксиран график, получава преки инструкции и върши същата работа като щатния персонал, законът разглежда отношението като трудов договор.
- Пряк контрол и разпределение на смените.
- Интеграция в основната дейност на склада, завода или почистването.
- Липса на реален търговски риск.
3. Защо ZZP моделът е рисков в логистиката, производството и почистването
Освен данъчни санкции, преквалифицирането на ZZP договор води и до претенции за заплащане по CAO и пенсионни вноски в StiPP.
4. Временната заетост чрез ACS като законна и гъвкава алтернатива
Чрез ACS получавате необходимата гъвкавост при пиково натоварване, докато всеки служител работи с реален трудов договор, платени данъци и осигуровки.
5. Плавен преход от ZZP към трудов договор
ACS помага на работодателите да прехвърлят рисковите ZZP позиции към законосъобразна временна заетост без прекъсване на работата.
6. Поискайте консултация и оферта от ACS
Свържете се с ACS Personeelsdiensten за сигурно планиране на персонала в Айндховен, Северен Брабант и цяла Нидерландия.
