NL
EN
TR
BG
PL
Като работодател ограничавате правните и данъчните рискове, като проверявате Waadi регистрацията на агенцията в KVK преди всяко назначение, документирате самоличността и инструктажа на обекта, потвърждавате писмено CAO заплащането и работите с регистрирани партньори като ACS (KVK 70790254).
1. Какво представлява задължението за Waadi проверка?
Съгласно закона Waadi всяка фирма, която предоставя персонал в Нидерландия, трябва да има официална регистрация в Търговския регистър на KVK. Наемането на персонал от нерегистриран посредник води до сериозни глоби от Инспекцията по труда.
- Проверете KVK номера на агенцията чрез официалния Waadi инструмент на KVK.
- Запазете доказателство с дата във вашето досие за доставчици.
- Повтаряйте проверката периодично заедно с регистъра по Wtta.
2. Какво е данъчна отговорност на възложителя?
Ако агенцията не внесе дължимите данъци върху заплатите и ДДС, данъчната служба (Belastingdienst) може да потърси отговорност от компанията възложител. Съгласно закона WAS възложителят носи верижна отговорност и за правилното изплащане на CAO заплатата.
- Данъци върху труда и ДДС за фактурираните часове.
- Верижна отговорност за коректно трудово възнаграждение.
- Реалистична часова тарифа, покриваща всички законови осигуровки.
3. Проверка на самоличността и безопасността на обекта
Работодателят трябва да провери самоличността на работника при старта на място и да осигури документиран инструктаж по безопасност.
4. Прозрачна структура на часовата тарифа
Прекалено ниската тарифа, която не може да покрие брутната CAO заплата, отпускните, пенсията StiPP и осигуровките, е пряк сигнал за риск.
5. Писмено потвърждение на длъжността и часовете
Уточнете писмено длъжността, приложимата тарифна ставка по CAO и реда за одобряване на отработените часове.
6. Прозрачно партньорство с ACS Personeelsdiensten
ACS Personeelsdiensten е регистрирана в KVK под номер 70790254 с пълна Waadi регистрация и предоставя ясни писмени потвърждения и фактури.
